生物制药公司Insmed Incorporated近日宣布，已根据纳斯达克上市规则第5635（c）（4）条，向103名新入职员工授予了激励性股权奖励。这些奖励是作为吸引人才加入公司的实质性激励条件而设立的。

　　此次授予的激励股权包括97，091个限制性股票单位和购买12，850股普通股的期权，行权价格为每股106.91美元，为该股票在授予日的收盘价。

　　限制性股票单位采用四年归属安排，自授予日次月首日起算，每年归属25%，前提是员工届时仍在公司任职。股票期权期限为十年，同样采用四年归属安排：授予日次月首日起一周年时归属25%，之后每六个月归属12.5%，直至四周年全部归属。

　　这是Insmed在过去半年内进行的第三次大规模激励授予。2025年12月，公司向92名新员工授予了股权；2026年3月又向85名新员工进行了授予。根据公司此前披露的信息，截至2026年3月31日，其2025年激励计划下仍有约626，576股可供未来授予。

　　Insmed正处于关键的商业扩张阶段。公司第一季度营收达3.06亿美元，其中核心产品BRINSUPRI贡献了2.079亿美元，环比增长44%。公司重申了全年BRINSUPRI销售额至少10亿美元的指引。

　　纳斯达克规则5635（c）（4）允许公司在未经股东批准的情况下向新员工授予股权，作为其入职的实质性激励条件。该规则旨在为董事会提供招聘关键人才的灵活性。公司总部位于新泽西州布里奇沃特，专注于开发治疗罕见疾病的创新疗法，在欧洲和日本也设有运营机构。