监管文件显示，其中2.024亿美元为股权奖励，与截至2030年的长期人工智能销售目标挂钩。

　　陈福阳的薪酬与公司到2030年实现1200亿美元人工智能销售额的目标紧密相关。

　　博通披露，其首席执行官陈福阳2025年的总薪酬为2.053亿美元，较2024年的263万美元大幅增加，这反映其薪酬结构现已与公司的人工智能发展战略高度一致。根据周一发布的监管文件，陈福阳最新薪酬方案中有2.024亿美元来自股权奖励，而其基本工资基本保持不变，为120万美元。去年薪酬总额较低是由于没有股票奖励，这突显了股权激励对今年数额的巨大影响。

　　此番薪酬变动之际，博通股价在过去两年中上涨，这与公司将自己定位为人工智能支出主要受益者的步调一致。管理层已将陈福阳的长期激励直接与该业务领域的扩张挂钩。根据去年新增的合同延期条款，如果博通到2030年实现1200亿美元的人工智能产品销售额，陈福阳可能获得数亿美元的额外股票薪酬，从而将高管奖励与明确的收入里程碑联系起来。

　　这家总部位于加州帕洛阿尔托的公司定于周三公布最新财报，这将使投资者在评估其人工智能相关收入来源进展的同时，更加关注其近期业绩。陈福阳薪酬方案的结构偏向股权和业绩门槛，表明董事会正将领导层薪酬与长期人工智能销售目标对齐，而非短期薪资调整。